4月28日

大変に感動いたしました。本来は、その模様を写真に撮ってきたので、ご紹介したいところですが、個人情報保護の観点から、断念しました。
この職場には係長さんがいません。そして女性が多く、再雇用のシルバーさん、日本国籍以外の社員さん、派遣さん、特定技能実習生の皆さんと多く、いわゆるダーイバーシティ値の高い職場です。
その職場で、活躍する若いリーダーたちが主催する改善発表会でした。
大平工場には逆風が吹き荒れた2021年度でした。特に実習生が入国できなかったこと、半導体不足の影響を大きく受けて受注が予定したよりも2割近く落ち込んだこと、物不足による全ての購入品の値上がり、等々、上げればきりがないほどのマイナスインパクト。
その中で、業務改善を進め、また購入品の見直しや刃具など消耗品の寿命管理の徹底等、様々な方面から改善を進めてくれました。
その結果、製造業には逆風吹き荒れる中で大きな改善の原動力となってくれました。
ただただ感謝し、心の中で手を合わせて聞いておりました。
若い力ってすごいですね。

社長　松原　史尚